唇枪舌剑论发展，你来我往商共赢。4 月 22 日下午，一场思维碰撞、火花四溅的集体协商现场观摩会在我公司如期举行。

金年会 金字招牌职工方代表准备充分，集中、准确地反映了全体职工的想法；双方协商代表协商技巧运用到位、措施得力；集体协商氛围良好，既有言语上的对抗，又有理解与缓和。职工方代表率先介绍了工会在征求职工意见后形成十个协商议题并逐一进行说明，同时还介绍了行业内相关企业薪资福利调查情况。随后，我公司行政方代表也就企业经营情况、财务情况等进行了介绍，行政方首席代表就职工代表所提的十项议题逐一答复，并基本同意了职工代表的协商议题。双方唯一的争议焦点就是今年是否增加工资，行政方明确根据今年的销售情况肯定无法再加工资，而职工方代表表示若不加工资，职工的工作积极性及人员稳定会出现问题。由于事前准备充分，职工方又拿出第二套方案，要求增加工龄工资。最后，经过多轮协商，双方就增加工龄工资达成一致并在协商会议纪要上签字。

观摩会后，华亭镇总工会在协商会现场召开了集体协商提质增效工作推进会。会上，镇人大副主席、镇总工会主席何柯文介绍了金年会 金字招牌集体协商会的准备情况，同时就下一步如何开展集体协商提质增效工作明确了具体的工作要求和目标。区总工会保障法律部部长陈佳对现场会情况作了点评。区总工会党组成员、副主席杨炳康肯定了华亭镇总工会率先在全区开展集体协商提质增效工作所取得的成效，并就下一步提升我区集体协商质量和实效提出三项要求：一是提高认识，采取有效措施推动集体协商工作规范化；二是突出重点，准确把握企业效益与职工诉求间的平衡点；三是统筹兼顾，不断提升工会工作水平。

据悉，嘉定区总工会将与华亭镇总工会进一步总结此次协商会议的经验，并在全区范围内推广。